УДК 159.9 Психология
Проблемы, связанные с подбором персонала, в зависимости от особенностей каждого структурного подразделения можно отнести к пенитенциарной системе, правоохранительным органам, пожарной службе и государственной службе в целом. В статье рассматриваются вопросы текучести кадров, а также найма и удержания сотрудников правоохранительных органов. Затронут вопрос о подготовке кадров в ведомственных высших учебных заведениях правоохранительных органов и подготовке квалифицированных специалистов. Рассматривается процесс становления сотрудника с этапа поступления на службу в качестве кандидата на должность с последующим закреплением его в правоохранительных органах. Помимо выпускников ведомственных вузов на службу приходят гражда- не, которые никогда не связывали свою жизнь со службой в правоохранительных органах. Устанавливается, с каким уровнем энтузиазма они приходят служить в правоохранительные органы и с какими проблемами сталкиваются в процессе адаптации. Анализируются причины и проблемы, связанные с закреплением на службе в правоохранительных органах. В результате исследования были сделаны выводы и выявлены общие психологические факторы, влияющие на текучесть кадров и препятствующие закреплению сотрудников в правоохранительных органах.
закрепление на службе, текучесть кадров, комплектование, кандидаты на службу, молодые специалисты, сотрудники правоохранительных органов
1. Воронин Б. А., Васильцова Л. И., Александрова Н. А. Управление персоналом. Екатеринбург : Урал. гос. аграр. ун-т, 2009. С. 166.
2. Павленко А. Ф. Проблемы, возникающие при отборе кандидатов на службу в ор- ганы внутренних дел // Опыт системного исследования российской государственности и публичного права : сб. ст. по итогам Междунар. науч.-практ. конф. Стерлитамак, 2020. С. 11–14.
3. Затолокин А. А., Жуков Н. Н. Сбережение профессионального кадрового ядра в ОВД // Научный вестник ОрЮИ МВД России им. В. В. Лукьянова. 2023. № 4 (97). С. 37–44.
4. Сведения о состоянии работы с кадрами органов внутренних дел Российской Федерации за 2020 г. : сб. аналит. и информ. материалов. М., 2021. 72 с.
5. Сумина Е. А., Задорожная Ю. А. О некоторых вопросах комплектования органов внутренних дел Российской Федерации на современном этапе // Академическая мысль. 2021. № 2 (15). С. 19.
6. Иванова О. А. Особенности профессионального психологического отбора кандидатов на службу в подразделениях вневедомственной охраны // Психология XXI века: психология и современные проблемы образования : сб. материалов IX Междунар. науч.-практ. конф. молодых ученых. 2014. С. 225–227.
7. Кряжева С. Г. Проблема изучения причин и условий текучести кадров в правоохранительных органах // Государственная служба и кадры. 2020. № 1. С. 101–102.
8. Ваховский Д. В. Кадровый голод Министерства внутренних дел современной России: анализ и методология ликвидации // Молодой ученый. 2023. № 38 (485). С. 93–95.
9. Гершевич Т. В. Индивидуально-психологические отличия выпускников вузов МВД России, увольняющихся из ОВД и не прослуживших трех лет // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2005. № 2 (24). С. 20.
10. Смирнова Е. С. К вопросу определения смысла и ценности службы в органах внутренних дел // Психологические проблемы смысла жизни и акме : сб. материалов XXVI Междунар. симпоз. М. : Психол. ин-т РАО, 2021. № 1. С. 181–183.
